2012年東方醫(yī)院醫(yī)師定期考核圓滿完成
自1999年5月，第5號主席令頒布《中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》已經(jīng)明確規(guī)定：應當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核。但直到2007年衛(wèi)生部正式印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號）開始，醫(yī)師定期考核才逐步走向正軌。
東方醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局和北京市中醫(yī)管理局“關于醫(yī)師定期考核”文件通知的精神，由業(yè)務副院長劉金民牽頭負責，醫(yī)務處組織，并得到了相關職能部門及臨床、醫(yī)技科室的大力支持與配合。在北京中醫(yī)管理局統(tǒng)一安排下，我院三位老師參加了市局的師資培訓并考核合格，此次考核由師資老師藥學部何婷對全院醫(yī)師進行了《北京市中藥飲片調劑規(guī)程（2011修訂版）》的培訓，隨后中醫(yī)醫(yī)師進行調劑規(guī)程的考核，西醫(yī)醫(yī)師根據(jù)相關專業(yè)進行分科考核。本次考核堅持公平、公正、公開的考核原則，在經(jīng)過為期兩周的科室自評后，于2012年11月22日、23日下午集中組織對全院醫(yī)師的業(yè)務水平測試方面進行了考核。本次考核涉及醫(yī)院全體醫(yī)師，在科主任和科處長的帶領下，廣大醫(yī)生百忙之中，認真準備，積極應考，并均交出了滿意的答卷。
本次考核意義重大，一方面，為進一步規(guī)范醫(yī)院臨床醫(yī)師診療行為，提高醫(yī)療質量和進一步開展精細化管理打下了堅實基礎。另一方面，也是醫(yī)院醫(yī)師考核規(guī)范化——實行全體醫(yī)師無差別考核的重要標志，進一步營造了終身學習的學術氛圍。
（東方醫(yī)院 醫(yī)務處）
分享到：
京公網(wǎng)安備11010602050067
