為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹實施科技興院、人才強院戰(zhàn)略，努力建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的運行機制，形成尊重知識、尊重人才的良好環(huán)境，逐步建成一支層次水平較高，結(jié)構(gòu)梯隊合理，整體素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研工作發(fā)展需要的人才隊伍，北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院于2014年12月正式啟動“東方醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃”。

該培養(yǎng)計劃每期培養(yǎng)周期為三年，分“東方名醫(yī)”、“東方優(yōu)才”、“東方新星”三個層次。首期共投入約300萬元，資助經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)而開展有關(guān)培訓(xùn)、科學(xué)研究、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和專業(yè)進修。培養(yǎng)期間，醫(yī)院優(yōu)先向上級部門推薦申報各類人才選拔培養(yǎng)項目，積極推薦到各專業(yè)學(xué)會、評委會及其他學(xué)術(shù)團體任職，優(yōu)先推薦培養(yǎng)對象到國內(nèi)外高水平的醫(yī)院、大學(xué)或研究機構(gòu)進修深造和學(xué)習(xí)。醫(yī)院將為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，并嚴(yán)格要求，實行動態(tài)管理、跟蹤評價、定期考核、優(yōu)勝劣汰的機制。

東方醫(yī)院人事處

2014.11.25