1月13日上午，北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人換屆競聘會準(zhǔn)時開幕。37位醫(yī)療科室負(fù)責(zé)人競聘者逐一登臺演講。院領(lǐng)導(dǎo)、全體科主任、行政科室干部和護士長認(rèn)真聽取了匯報，并對匯報者進行了無記名投票。

37位應(yīng)聘者中，很多為年富力強的原科主任，也有見證科室成長，有豐富臨床經(jīng)驗的中青年骨干，還有剛剛引進的專科優(yōu)秀人才。各競聘人紛紛登臺亮相，展示了自己的思想，在總結(jié)科室成績和亮點的同時，也指出了科室存在的問題，并提出了未來的工作計劃。科室的未來發(fā)展計劃有以下五個亮點：

一、注重學(xué)術(shù)傳承，加強內(nèi)涵建設(shè)，突出中醫(yī)藥診療特色，打造科室品牌

風(fēng)濕科、眼科、兒科、老年病科等科室在前階段的發(fā)展中已走出了自己的特色，在發(fā)展計劃中仍秉承“內(nèi)涵為首要任務(wù)”的理念，繼續(xù)夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步前進。

二、醫(yī)、教、研多點開花、穩(wěn)中有升

脾胃肝膽科、皮膚科、腦一科、腫瘤科等科室，五年來在業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)總量、學(xué)科影響等方面取得了一定的成績，逐步穩(wěn)定了自身在業(yè)界的地位。在未來計劃中，科室力爭揚其所長，在發(fā)展優(yōu)勢病種，持續(xù)穩(wěn)步加強科研建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，開展新項目、新技術(shù)，完善診療體系等方面制定了明確的工作目標(biāo)，繼續(xù)努力，逐步實現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)。

三、注重科室管理精細化、專業(yè)管理模式與臨床相結(jié)合

呼吸熱病科、內(nèi)分泌科、腎病科等在科室發(fā)展過程中，意識到專業(yè)化、精細化管理對于臨床業(yè)務(wù)的重要性，提出了“加強科室管理、科內(nèi)管理輪崗”的構(gòu)想，將管理理念切實與臨床相結(jié)合，為科室良性、可持續(xù)的發(fā)展助力。

四、承前啟后，完成交接

婦科、骨科、血液科、腦二科等科室接棒人繼承了前任科主任的優(yōu)秀品質(zhì)，在先前打下的良好科室基礎(chǔ)之上，勇?lián)?zé)任，開拓創(chuàng)新，制定了在任期內(nèi)順應(yīng)醫(yī)改新形勢，組建創(chuàng)新團隊，攻關(guān)新技術(shù)、樹立品牌形象等具體工作計劃。

五、特色科室爭創(chuàng)新高

耳鼻喉科、乳腺科、肛腸科、口腔科、亞健康科等科室特色鮮明。各自亮出的成績?yōu)槲迥耆纹诮涣艘环轁M意的答卷。在未來的發(fā)展計劃中，科室提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，擴大宣傳力度，創(chuàng)造特色學(xué)科影響力。

六、手術(shù)科室嶄露頭角、蓄勢待發(fā)

手術(shù)科室近五年的嶄露頭角，給醫(yī)院注入了新興力量。外一科、外二科、外三科、外四科應(yīng)聘者在工作計劃中都躍躍欲試，提出了開展新項目、培養(yǎng)人才、專職轉(zhuǎn)崗、整合資源、強化特色、加大宣傳、加強團隊合作等多項措施，充滿干勁。麻醉科在保障手術(shù)科室運轉(zhuǎn)的同時，提出了與外科、急診合作，打造多科室疼痛合作平臺的計劃。

感染性疾病科、急診科、ICU等保障科室強調(diào)人才梯隊建設(shè)的重要性，將在健全人才梯隊、完善轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出機制和新技術(shù)引進方面繼續(xù)努力。

七、醫(yī)技與臨床同等重要，加強學(xué)習(xí)提高軟實力

放射科、超聲科、檢驗科、核醫(yī)學(xué)科等醫(yī)技科室認(rèn)識到院際交流學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，計劃在2015年加強自身技術(shù)學(xué)習(xí)，開展新項目，提高科研能力。

八、發(fā)展二七院區(qū)----重質(zhì)量、穩(wěn)發(fā)展

2015年醫(yī)院規(guī)劃把二七院區(qū)的發(fā)展計劃作為重中之重。各科室應(yīng)聘者各抒己見，暢談心中的二七院區(qū)的發(fā)展模式。心內(nèi)科提出了“建立住院總制度、兩院區(qū)一體化管理”的構(gòu)想；腦一科認(rèn)為二七院區(qū)應(yīng)實行“重點發(fā)展門診、逐步開展病房”的策略。

九、提升管理意識，與行業(yè)先進接軌

體檢科在2015年工作計劃中，提出了開展醫(yī)療服務(wù)后續(xù)管理的計劃，推拿理療科作為中醫(yī)診療技術(shù)特色科室，已經(jīng)在業(yè)內(nèi)創(chuàng)出品牌。今年科室在國際班帶教過程中運用全英語授課，今后將醫(yī)、教、研并行，全面與國際接軌。

參加競聘的原臨床科室主任們也總結(jié)了近五年的工作成績：幾年來，帶領(lǐng)著科室的醫(yī)護人員，精誠合作，努力拼搏，勵精圖治，逐步建成了一批在北京市、在全國有影響力、競爭力的科室。在各位主任的共同努力下，東方醫(yī)院在這五年里取得了跨越式的進步，從醫(yī)院規(guī)模、醫(yī)療服務(wù)能力和社會影響力都達到了一個新的高度。

東方醫(yī)院即將邁入發(fā)展的第四個五年，“十三五”規(guī)劃起草工作也全面鋪開。未來的五年，東方醫(yī)院把“強基礎(chǔ)、重內(nèi)涵、創(chuàng)品牌、出人才、醫(yī)養(yǎng)康”作為醫(yī)療工作的指導(dǎo)思想。我們也期待著即將就任的新的科室負(fù)責(zé)人策馬揚鞭，拼搏奮斗，將東方醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展推向一個新的高峰。

醫(yī)務(wù)處 孫靜宜

2015年1月19日