高質(zhì)量人事工作，醫(yī)院發(fā)展新動(dòng)能

                          ——內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象

根據(jù)醫(yī)院黨委嚴(yán)格落實(shí)全院各科室及行政管理部門行風(fēng)建設(shè)的工作要求，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則。人事處充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)崗位方法，提高工作效率，同時(shí)增強(qiáng)了處內(nèi)人員自覺抵制各種不正之風(fēng)的意識(shí)，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作氛圍。

（1）結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，深入開展每一位員工的思想教育工作。加大我院行業(yè)行風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)力度，對每一位新入職人員進(jìn)行“九項(xiàng)準(zhǔn)則”等行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作氛圍。

（2）以思想教育為核心，行風(fēng)建設(shè)為主線，加強(qiáng)人事處內(nèi)涵建設(shè)。在職稱基層評審、人才項(xiàng)目評定等工作中，對參評人員相關(guān)情況及資料進(jìn)行多部門聯(lián)合審查，對于出現(xiàn)違反“九項(xiàng)準(zhǔn)則”等行風(fēng)行為，實(shí)行“一票否決制”。

（3）深化職業(yè)道德教育，將北京中醫(yī)藥大學(xué)師德師風(fēng)考核工作融入年度考核工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持將品德放在考核評價(jià)的首位；遵守醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九項(xiàng)準(zhǔn)則”，將思想政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為年度考核評價(jià)的首要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)施“一票否決制”。

（4）從提高思想政治素質(zhì)和醫(yī)院的文化建設(shè)入手，強(qiáng)化處室人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民的服務(wù)理念，在每周的處會(huì)中，將醫(yī)院黨委及紀(jì)委關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的警示及督查內(nèi)容，對處內(nèi)每一位人員進(jìn)行傳達(dá)，重點(diǎn)防范處內(nèi)人員利用職務(wù)之便，收受禮金及紅包等。

（5）每月制定職工素質(zhì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)誠信服務(wù)、人文服務(wù)等職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。系統(tǒng)梳理行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，落實(shí)行風(fēng)建設(shè)常態(tài)化管理，做到工作內(nèi)容有記錄，工作機(jī)制有完善，工作成果有體現(xiàn)。

北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院

2022年10月18日